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①在业内有“人工智能教父”之称的计算机科学家杰弗里·辛顿警告称,人工智能(AI)将在2026年取代许多工作岗位 ,导致新一轮“失业潮 ”;②辛顿表示,人工智能的进步正日益危及一些白领工作,每隔7个月左右,它所能完成的任务量就会差不多翻倍。
在业内有“人工智能教父”之称的计算机科学家杰弗里·辛顿(Geoffrey Hinton)最新警告称 ,人工智能(AI)将在2026年取代许多工作岗位,导致新一轮“失业潮” 。
就在刚刚过去的周末,这位诺贝尔奖得主、前谷歌高管 、深度学习奠基人Geoffrey Hinton在接受最新采访时说道:“到2026年 ,人工智能将有能力取代很多很多工作。我们将看到人工智能变得更好。它已经非常好了。”
“它已经能够取代呼叫中心的工作,但它将能够取代许多其他工作, ”他补充说 。
辛顿进一步指出 ,人工智能的进步正日益危及一些白领工作。
“每隔7个月左右,它(人工智能)所能完成的任务量就会差不多翻倍。”他说道,并补充称 ,人工智能已经从“一分钟的编码工作”发展到“能完成一个小时的整个项目 ” 。
“几年后,它将能够完成长达数月的软件工程项目,到那时就几乎不需要人了 ,”他说。
辛顿将人工智能的转变与工业革命相提并论,后者使得人类的体力在大多数工作中变得不再那么重要。他表示,人工智能有可能对人类智能产生类似的影响 。
辛顿还表示,他“更担心”人工智能 ,因为它的发展速度比他预期的要快,尤其是在推理和欺骗人类的能力方面。
“如果它认为你想摆脱它,它就会制定计划欺骗你 ,这样你就不会摆脱它, ”他补充说。
“2026失业潮”
事实上,许多经济学家都预测 ,2026年将出现“失业热潮”,因为企业依靠人工智能来提高生产率,而无需增加员工人数 。
毕马威首席经济学家Diane Swonk上周写道:“经济增长和劳动力市场的结果已经脱钩。 ”他指出 ,在人工智能时代,企业正在用更少的工人做更多的事情。
“在招聘狂潮期间,许多公司的人员配备都过多了 ,现在他们正在通过自然减员或裁员来使人员配备水平更符合需求 。”他补充道。
不过另一方面,还值得注意的是,人工智能可能会在2026年增加招聘,尤其是入门级职位。
在咨询公司Teneo本月发布的年度展望调查中 ,67%的受访首席执行官表示,他们预计人工智能将在2026年推动“入门级职位”招聘。另有58%的人表示,他们计划增加招聘高级领导职位 。
该报告称 ,公司正在加大对工程和人工智能相关职位的招聘力度,同时随着日常任务的自动化,许多现有职位正在重新设计。
Teneo全球人工智能主管Ryan Cox则表示:“人工智能并不是在消灭今天的劳动力 ,而是在重塑劳动力。 ”
(文章来源:财联社)
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